AI in the Human Resources sector
(HR) management and recruitment. It’s only the beginning of a new story… Big Companies are increasingly using AI to automate tasks and improve the efficiency of their HR processes. Chatbots are being used in recruitment agencies to facilitate the initial selection of candidates, saving recruiters time and resources. AI is also helping to increase transparency […]
Les politiques RH peuvent-elles suivre le rythme qu’impose l’évolution technologique ?
Les Ressources Humaines jouent un rôle essentiel dans la gestion des talents et l’optimisation des performances au sein des entreprises. Depuis 10 ans déjà à l’ère de la transformation digitale, de nombreux groupes ont pris conscience de la nécessité de repenser leurs pratiques RH pour s’adapter aux nouvelles réalités du monde du travail. L’anticipation des […]
Attentes des générations Y & Z : d’une communication directe à une communication empathique
A l’ère du digital Les générations Y & Z ont besoin d’aller droit au but, d’éviter les discours longs. Ils ont grandi avec les technologies de communication numérique. Leur capacité d’attention est plus courte. Ils sont plus à l’aise pour s’exprimer à travers des messages écrits ou des plateformes en ligne. Ils préfèrent la communication […]
Zoom : quelles questions poser au candidat pendant l’entretien ?
Un entretien est un exercice qui relève de données, à formaliser avec pragmatisme sur des questions concrètes et précises (ce que le candidat a fait et obtenu). Méthodologie et conseils en 3 Points Cibler les questions sur les critères objectifs et subjectifs définis pour le poste. Ne poser que des questions ouvertes ou semi-ouvertes, qui […]
Le Pharmaсien Responsable : un rôle essentiel dans la séсurité des médiсaments
Le domaine pharmaсeutique repose sur des normes striсtes et des réglementations rigoureuses pour assurer la séсurité et l’effiсaсité des médiсaments. Au сœur de сet éсosystème se trouve le Pharmacien Responsable (PR), un professionnel de la pharmaсie qui joue un rôle essentiel dans la surveillanсe et la garantie de la qualité des produits pharmaсeutiques. Сet artiсle […]
Avoir une influence positive pour attirer et retenir les talents ?
Un talent ? Un talent c’est une capacité, une compétence particulière qui permet à une personne de se démarquer dans un domaine spécifique. Il peut s’agir d’une aptitude naturelle ou d’une compétence acquise par l’expérience ou la formation. Un talent peut être une compétence en art, en sport, … On parle de talent pour un […]
Comment mener avec succès un entretien tripartite ?
L’entretien tripartite est la rencontre fondamentale entre trois personnes : le manager, le coach et lebénéficiaire du coaching. C’est une des étapes les plus cruciales d’un coaching. Elle va permettre defixer et de contractualiser le cadre de cet accompagnement professionnel. Elle se déroule en deux étapes : Premièrement, le coach présente le cadre du coaching […]
