Talent Management
Nous développons ensemble la potentialité de vos dirigeants et de vos managers grâce aux accompagnements innovants et sur mesure de notre coaching en entreprise.
Talent Management
Développons ensemble la potentialité de vos dirigeants et de vos managers grâce à des accompagnements innovants et sur mesure.
Notre savoir-faire
Nous construisons votre programme sur mesure
Nous traduisons votre problématique en ambition et réunissons notre équipe d’experts pour vous proposer le meilleur programme d’accompagnement.
Nous mettons à votre disposition les compétences de nos experts du coaching en entreprise :
Approche appréciative
Analyse comportementale (Assessfirst, Processcom)
Coaching systémique
Intelligence émotionnelle
Théorie des points forts
L’art de la communication
Évaluation 360
Facilitation
Coaching individuel
Le changement commence par le développement de soi-même : définir sa marque personnelle, identifier les scénarios qui se répètent, clarifier sa vision, prendre des décisions et inspirer toutes les générations.
Pour les membres du CODIR
Les situations évoluent extrêmement rapidement et de manière imprévisible sans qu’il soit possible de les anticiper.
L’accompagnement individuel permet ainsi une prise de hauteur essentielle afin que les cadres dirigeants puissent agir rapidement et efficacement.
Il offre également une progression dans leur développement personnel indispensable à leur position de leader.
Ce coaching m’a permis de prendre pleinement ma place au sein du comité exécutif. Une communication plus impactante, une prise de décision plus rapide et un gain de crédibilité.
Pour les managers
Le coaching en entreprise aide les managers à être totalement à l’aise dans leur posture de leader, à développer leurs softskills, à améliorer leurs intéractions, à optimiser leur organisation et à oser devenir acteur de leur progression.
Le coaching en entreprise permet d’acquérir les fondamentaux du management et constitue un levier très significatif pour les organisations qui veulent conduire avec succès des transformations majeures.
Désormais, j’utilise le feedback constructif, mes réunions sont plus efficaces, je fais grandir mes collaborateurs pour développer leur employabilité.
Coaching collectif
Mobiliser et engager les équipes
Nous donnons le pouvoir aux individus de devenir acteurs de leur réussite collective.
L’engagement des équipes, c’est apprendre à mieux se connaitre et à mieux communiquer entre collaborateurs.
Capitaliser sur l’intelligence collective
Nous vous accompagnons dans la croissance de l’entreprise en choisissant avec agilité les femmes et les hommes clés.
L’objectif est de créer une émulation qui rompt les codes hiérarchiques.
Notre valeur ajoutée
Une transformation réussie grâce à nos
programmes de leadership & de management
Nous valorisons les collaborateurs dans leur dimension humaine et immatérielle et transmettons les clés de la réussite. Nous redonnons du sens au travail humain pour engager, motiver et responsabiliser l’individu au service d’un collectif.
S’inspirer des nouvelles pratiques managériales
Engager la responsabilité de chacun
Pour un retour sur investissement
La pertinence de l’accompagnement collectif et du coaching individuel est clairement confirmée sur le marché pour développer le potentiel de chaque équipe, de chaque indiividu. Les entreprises sont unanimes sur l’impact positif et le retour sur investissement. Voir les études de l’ICF.
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Quelques cas clients
Ils nous font confiance
