Avoir une influence positive pour attirer et retenir les talents ?
Un talent ? Un talent c’est une capacité, une compétence particulière qui permet à une personne de se démarquer dans un domaine spécifique. Il peut s’agir d’une aptitude naturelle ou d’une compétence acquise par l’expérience ou la formation. Un talent peut être une compétence en art, en sport, … On parle de talent pour un […]
Comment mener avec succès un entretien tripartite ?
L’entretien tripartite est la rencontre fondamentale entre trois personnes : le manager, le coach et lebénéficiaire du coaching. C’est une des étapes les plus cruciales d’un coaching. Elle va permettre defixer et de contractualiser le cadre de cet accompagnement professionnel. Elle se déroule en deux étapes : Premièrement, le coach présente le cadre du coaching […]
Pourquoi l’Assessment est-il un levier puissant de rétention ?
Quels sont les avantages d’un ASSESSMENT pour la croissance de votre entreprise et de vos ressources humaines ? De plus en plus d’entreprises ont recours à des accompagnements d’évaluations poussées pour accompagner le développement professionnel et personnel, individuel et collectif de leurs salariés. L’accompagnement de vos collaborateurs au travers d’un assessment ; Quelles sont les étapes d’un […]
