POLE TALENT MANAGEMENT

Nos activités

40 consultants/animateurs internationaux, expérimentés, connus et reconnus.

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Training / Development

  • Des programmes Top et Middle management
  • Modèle de leadership
  • Parcours de formation
  • Co-development
  • Gaming
  • Teambuilding, Comex
  • Conseil et co-construction
  • Conventions

Sélection des meilleurs Coaches

  • Des coaches certifiés, expérimentés, supervisés, reconnus pour leurs résultats. Des accompagnements individuels et collectifs.
  • Population de cadres supérieurs et dirigeants

Development
Center

  • Des assessments individuels et collectifs sur mesure, les meilleurs outils en évaluation, des mises en situation pour la plus grande efficacité, stratégie de développement.
  • Population de Hauts Potentiels, analyse de mobilité, futurs membres de Comex

Nos principes d’action

  • Orientation résultats

  • Exigence et sens de l’engagement

  • Esprit d’équipe

  • Créativité

  • … et de l’énergie, de l’optimisme !

Nous connaître

Vous proposer les meilleurs intervenants pour tenir compte de vos enjeux, de votre culture et de l’ADN de votre entreprise

L’agilité d’une équipe de 40 personnes.

La puissance d’un réseau multiculturel dynamique et performant.

Références Clients

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Nos clients parlent de nous

« On parle de situation concrète. Même si les problèmes ne sont pas identiques, on s’en inspire et on trouve des réponses »

« Très intéressant de connaître les bonnes pratiques chez les autres »

« Ce n’est pas un cours, pas un défilé de slides, c’est très interactif, avec des explications précises. Il y a un bon fil conducteur »

« La qualité du groupe a donné plus de « magie » aux échanges »

« Les partages ont été très riches »

« Super de mixer les différentes fonctions »

« Beaucoup aimé la façon de mener la formation : ludique et sérieuse à la fois »

« Formation très pratique, avec des cas concrets »

« Excellente cohésion du groupe »

« L’accompagnement : une très bonne idée »

« J’ai apprécié l’interactivité, les mises en situation. On a vraiment envie d’essayer les outils, et les reco données, cela donne envie (par rapport à d’autres formations) »

« Cette formation m’a fait ressentir l’esprit de l’organisation »

« Super groupe + formateur. Contenu varié, des jeux, des apports, du teasing pour tenir la curiosité toujours vive. Participation active de tous »

« Solutions concrètes. L’accompagnement réalisé est vraiment personnalisé (je n’avais jamais vu ça en formation) »

« Pendant l’intersession, j’ai souvent pensé aux exercices effectués et m’en suis inspiré pour mon management au quotidien »

« Fierté d’avoir travaillé différemment, découvert la politique managériale de l’organisation– très intéressant – des choses à faire appliquer à mes collaborateurs »

« Je reste sur quelque chose de positif – j’ai appris et ai encore beaucoup à découvrir – j’espère pouvoir mettre en application – Très positif »

« Très content de ces 2 jours, riches en enseignement, en outils (pour moi et mon équipe) – belles rencontres avec les autres participants – c’était riche »

« Petite collection d’outils qui vont me servir et aussi à mes superviseurs. Je comprends mieux l’esprit de l’organisation, c’est un départ »

« Formation riche, complète autodidacte, je suis contente de ce que je vois – mieux compris où aller – il reste du boulot, des marches à franchir, du travail – un début »

« Déjà fait une formation de management, celle-ci vient compléter mes 10 ans d’expérience de manager – j’ai beaucoup appris sur moi – un groupe très agréable – enrichissant »

« Formation très riche en contenu, très concrète (par rapport à d’autres formations suivies) – là, je peux mettre en place des choses – hâte d’être sur le terrain – beaucoup aimé les mises en situation (très à l’aise pour s’exercer) – cadre bien posé, construit, organisé, très bien mené »

« Formation très enrichissante – cas pratiques très utiles – agréable de découvrir mes collègues dans un autre contexte – la transversalité en acte »